Fare squadra. Psicologia dei gruppi di lavoro

Il continuo cambiamento della realtā dei mercati e dell'ambiente produttivo in cui operano le organizzazioni, le nuove tecnologie e la complessitā propria della societā della conoscenza e dell'informazione hanno condotto a un bisogno crescente di flessibilitā e a una sempre maggiore necessitā di interazione all'interno delle imprese tra persone e gruppi portatori di differenti competenze e professionalitā. La dimensione sociale ha acquisito via via una posizione centrale nella gestione delle risorse umane e il gruppo di lavoro č divenuto uno strumento produttivo ormai familiare in ogni ambito organizzativo. Questo volume fornisce una completa disamina dei processi attraverso cui si strutturano i gruppi di lavoro a partire da un insieme di singoli individui fino alla definizione dei team. Grazie al ricorso a brevi casi organizzativi, vengono presentante le linee guida per l'analisi e la gestione delle dinamiche: dalla costruzione delle norme, alla gestione dei conflitti, all'esercizio della leadership fino ai processi che favoriscono l'efficienza e l'efficacia e determinano la presa di decisione. Un testo utile a tutti coloro - formatori, manager, responsabili delle risorse umane - che, a diverso titolo, si trovano a lavorare e a gestire persone che operano insieme.