Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen

06Von der Uni ins Assessment-CenterPrüfungen kennen Sie von der Uni - doch im Assessment-Center kommt es auf ganz andere Dinge an. Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen Ihnen anhand vieler Praxisbeispiele, wie Sie- mit einer Selbstpräsentation einen positiven ersten Eindruck vermitteln, - in Gruppendiskussionen die richtigen Impulse geben, - bei Rollenspielen, Vorträgen und Tests souverän überzeugen, - die Postkorb-Übung, Fallstudien und Business-Cases erfolgreich meistern,- und auch bei den heimlichen Übungen beeindrucken.Mit Extratipps zum Online-AC und englischen Interviews!03InhaltEinleitung: 20 Jahre Assessment-Center-Training - Wie können wir Sie unterstützen? 9Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode111. Unvorbereitet zum Persönlichkeits-Check? 13Was ist eigentlich natürliches Verhalten? 13Raus aus der AC-Höhle 14Arbeitsprobe Assessment-Center 152. Was erwartet Sie im Assessment-Center? 17Verbreitung und Einsatz 18Mit diesen Übungen müssen Sie rechnen 22Das optimale Auswahlverfahren? 283. Welche Erwartungen haben die Unternehmen an Sie? 32Fachliche Kompetenz 34Soziale Kompetenz 36Methodische Kompetenz 384. AC-Taktik: Wie recherchieren Sie spezielle Anforderungen? 41Das Selbstverständnis des Unternehmens 41Entwicklungen im eigenen Arbeitsgebiet 42Auf der Suche nach Interna 435. Wie objektiv ist das Assessment-Center? 45Allgemeine Wahrnehmungs- und Bewertungsfehler 47Typologie der Beobachter 546. Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern für Hochschulabsolventen 617. Welchen Eindruck vermitteln Sie in der Selbstpr03äsentation? 71Fehler bei der Selbstpräsentation 72Gelungene Selbstpräsentation 78Schema für die Selbstpräsentation 80Der Einsatz der Selbstpräsentation 93Bereiten Sie ein Mind-Map Ihrer Selbstpräsentation vor 958. Können Sie Gruppendiskussionen Impulse geben? 102Wie könnte das Thema lauten? 106Überzeugungsstrategien 119Körpersprache in der Gruppendiskussion 133Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung 1369. Worauf kommt es bei Konstruktionsübungen an? 144Darauf sollten Sie achten 14510. Wie überzeugungsstark sind Sie in Rollenspielen? 148Ihr Führungs- und Verhandlungsgeschick auf dem Prüfstand 149Mitarbeitergespräche 151Kundengespräche 161Körpersprache im Rollenspiel 16911. Sind Ihre Vorträge strukturiert und handlungsorientiert? 174Ideen und Informationen berufsnah präsentieren 174Themen im Vortrag 177Unterschiedliche Vortragstypen 179Vorbereitung von Vorträgen 181Körpersprache im Vortrag 19412. Was misst der Postkorb? 199Sinn und Zweck des Postkorbs 200Techn03iken zur Bewältigung 201Übung Postkorb 20513. Erkennen Sie die Key-Facts in Fallstudien und Business-Cases? 21714. Wie gehen Sie an Aufsätze heran? 229Aufsatztypen 231Formale Gestaltung 23415. Gibt es auch heimliche Übungen? 236Inoffizielle Testsituationen 236Anfangsphase 239Das Unternehmen stellt sich vor 240Kaffee- und Mittagspausen 243Schlussphase 24516. Welche Tests erwarten Sie im Assessment-Center? 249Das sollten Sie über Tests wissen 249Persönlichkeitstest: Führung - Vertrieb - Leistung 251Konzentrations- und Leistungstests 26217. Selbsteinschätzung: Haben Sie ein realistisches Bild Ihres Potenzials? 272Das sollten Sie wissen 270Selbsteinschätzung 1: Wie sehen Sie sich? 272Selbsteinschätzung 2: Wo liegt Ihr Potenzial? 27518. Job-Interviews im AC: Welche Fragen werden Ihnen gestellt? 282Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation 282Stärken und Schwächen 287Emotionale Stabilität und Stressresistenz 292Körpersprache im Interview 29419. Online-Assessmen03t-Center: Persönlichkeit auf Knopfdruck? 298Richtig geklickt 29920. Englisch - die zusätzliche Herausforderung 302Englisch im Job-Interview 302Wir wünschen Ihnen den verdienten Erfolg! 305Register 307
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06Von der Uni ins Assessment-CenterHochschulabsolventen kennen Prüfungssituationen von der Uni - doch im Assessment-Center kommt es auf ganz andere Dinge an. Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda liefern das unentbehrliche Rüstzeug zur Vorbereitung: Ob Postkorbübung oder Gruppendiskussionen, Rollenspiele oder auch "heimliche" Übungen - mit den zahlreichen Praxisbeispielen, Übungen und Tests werden Hochschulabsolventen professionell auf diese Herausforderung vorbereitet.01Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.01Uwe Schnierda arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Christian Püttjer, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
NOTE: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr. 9828756